Как выдать трудовую книжкк умершего

Сообщение от vviktor333 хто ж Вас так зашугал то? Привожу цитату ответа юриста с другого форума: "Бывшая супруга, родственником не является хотя, тут законодатель допустил ошибку, так как просто "родственники" у нас в законодательстве не раскрываются, есть "близкие родственники". Поэтому выдать трудовую книжку можно детям - это бесспорно.

Заявление на выдачу трудовой книжки родственникам в связи со смертью работника Опубликовано 2014-07-14 06:43 пользователем OP Действующее законодательство Российской Федерации ограничивает круг субъектов, которые имеют право получить основной трудовой документ работника — трудовую книжку. К ним относятся: сам работник, доверенное лицо, родственники работника в случае его смерти. При этом последние должны в установленном порядке оформить заявление на выдачу трудовой книжки родственнику в связи со смертью работника и представить его в отдел кадров организации-работодателя. Права родственников умершего работника Законодательство о труде содержит положения, которые регламентируют возникшие права родственников работника в случае его смерти. При этом денежные средства должны быть выплачены не позднее одной недели с момента получения работодателем пакета документов. При этом лица, занимающиеся похоронами погибшего сотрудника, для получения соответствующей выплаты должны представить в организацию справку о смерти и соответствующее заявление на получение пособия на погребение.

Запись в трудовой книжке в случае смерти работника. Образец

Какие выплаты положены родственникам умершего работника? Вопрос В книге движения трудовых книжек при получении трудовой книжки умершего сотрудника расписался родственник, подтвердивший свое родство, что еще нужно писать в книге движения трудовых книжек?

И где должна храниться расписка о получении трудовой книжки? Ответ Ответ на вопрос: Действующим законодательством России установлено, что родственники умершего лица имеют право получить основной документ о его трудовой деятельности.

Причем сотрудник отдела кадров должен убедиться, что лицо, которое намерено получить трудовую книжку умершего, действительно является его родственником, — его личность и отношения к погибшему работнику должны быть в обязательном порядке подтверждены соответствующими документами. При этом выдача трудовой книжки родственникам умершего может осуществляться двумя способами, а именно: По общим правилам передача основного документа, свидетельствующего о трудовом стаже сотрудника, одному из родственников должна сопровождаться его ознакомлением с приказом об увольнении, а также его подписью о получении трудовой книжки в книге учета и движения трудовых книжек.

Расписка пишется самостоятельно на имя руководителя организации, в которой был трудоустроен умерший. При этом содержание расписки может быть составлено в произвольной форме.

Однако целесообразно указать тот факт, что лицо, получающее трудовую книжку своего умершего родственника, не имеет никаких претензий ко всем произведенным записям.

Поэтому при получении ее на руки следует внимательно ознакомиться с содержанием и проверить на предмет корректного заполнения. Чтобы в будущем не возникло никаких проблем, необходимо хранить эту расписку в течение достаточно длительного времени.

Хранить ее можно в журнале учета движения трудовых книжек. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Как правило, такие документы представляют родственники умершего. Датой расторжения договора будет день смерти, указанный в свидетельстве. При этом сам приказ следует издать в день, когда работодателю действительно стало известно о смерти работника, например родственники предоставили соответствующее свидетельство.

То есть дата расторжения договора в приказе в случае смерти работника может быть более ранней, чем дата издания самого приказа. По отношению к умершему сотруднику это неуместно. Графы, предусмотренные под подпись сотрудника в приказе и личной карточке, оставляйте незаполненными. Популярные вопросы.

В книге движения трудовых книжек при получении трудовой книжки умершего сотрудника расписался родственник, подтвердивший. Зачем мне выдали трудовую книжку умершего брата? Юрист Черепанов А. М​., ответов, отзывов, на сайте с Спросите у тех.

Выдача документов после смерти работника Да прочитала. Но у нас же еще родной брат есть, который предоставил свидетельство о смерти, справку о смерти и документы подтверждающие родство. Значит мы можем выдать брату трудовую книжку под расписку. Не будет ли в этом случае нарушений? Я извиняюсь заранее за столько вопросов, я с такой ситуацией сталкиваюсь впервые и боюсь принять неверное решение, так как брат, все-таки, не является близким родственником и совместно с умершим работником не проживал. Цитата Sveto4Divny :Вы обсуждение по ссылке выше читали? Пусть обращается в ПФР. ПФР сам сделает запрос работодателю, если нужно. Нашла еще статью в Гаранте, где сказано, что все-таки работодатель должен выдать трудовую книжку гражданской жене, как законному представителю, для оформления пенсии по потери кормильца: В организации умер сотрудник. У него имеются несовершеннолетние дети, проживающие с бывшей женой, с которой работник находился в разводе. Трудовая книжка и причитающиеся работнику выплаты отданы матери сотрудника на основании представленных документов свидетельство о смерти, свидетельство о рождении и др. Бывшая жена сотрудника обратилась к работодателю с заявлением о выдаче ей документов, связанных с работой сотрудника копии трудовой книжки, справки, подтверждающей работу, справки о заработной плате для оформления пенсии по потере кормильца на несовершеннолетних детей. Имеет ли работодатель право выдавать бывшей жене сотрудника какие-либо документы, содержащие персональные данные умершего? Если да, то какие именно? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель умершего работника должен выдать документы, подтверждающие его страховой стаж, законному представителю несовершеннолетних детей, у которых возникло право на пенсию по случаю потери кормильца, в том объеме, в котором это необходимо для оформления такой пенсии.

Какие выплаты положены родственникам умершего работника?

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Если трудовая книжка заполнялась одновременно на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа и на официальном языке СССР, то заверяются оба текста.

Как и кому выдать трудовую книжку умершего работника?

Обновление: 19 декабря 2016 г. Запись в трудовой книжке в случае смерти работника. Образец Запись в трудовой книжке в случае смерти работника. При смерти работника необходимо внести запись в трудовую книжку. Документом, подтверждающим факт смерти, является свидетельство или справка о смерти. Далее необходимо оформить приказ о прекращении трудового договора, датированный днем, когда свидетельство о смерти или справка поступило к работодателю.

Трудовая книжка умершего

Начисленная при этом сумма выдается либо членам семьи умершего, либо лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти ст. Под членами семьи ст. Членами семьи могут быть признаны также братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха гл. На основании договора о передаче детей на воспитание в семью может быть образована приемная семья гл. Состоявшим на иждивении признается лицо, находившееся на полном содержании умершего или получавшее от него такую помощь, которая была для него постоянным и основным источником средств к существованию. Подтверждением иждивения, как правило, является факт совместного проживания и совместного ведения хозяйства, а при раздельном проживании - сведения о предоставлении средств к существованию. Указанные лица могут предъявить требование о выплате начисленной суммы в течение четырех месяцев со дня открытия наследства п. При отсутствии лиц, имеющих право на получение сумм, не выплаченных наследодателю, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных ГК РФ п. Для получения невыплаченных сумм необходимо предъявить документы, подтверждающие смерть работника наследодателя , факт принадлежности заявителя к кругу лиц, имеющих право на получение этих сумм.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет 6.

Здесь присутствуют особые моменты и нюансы, которые следует учитывать. Как осуществляется выдача трудовой книжки родственникам умершего сотрудника, расскажем в статье. Кто может забрать ТК умершего сотрудника Если сотрудник компании скончался, официально находясь на должности на этом же предприятии, работодатель несет ответственность за его личные документы и, прежде всего, за трудовую книжку умершего.

Выдача трудовой книжки родственникам умершего сотрудника

.

Кому выдать документы после смерти работника?

.

.

.

.

.

Похожие публикации