Испорчена трудовая книжка по вине работодателя

Что уж говорить о небольших компаниях, в которых ведение трудовых книжек поручено не кадровику или иному специалисту по кадровому делопроизводству, а бухгалтеру или осуществляется непосредственно руководителем организации? Кроме того, бывают ситуации, когда приходится дополнять и ранее правильно внесенные записи. Если ваша работа связана с ведением трудовых книжек и внесением в них записей, если вы хотите вовремя до того момента, как сотрудник Пенсионного фонда откажет вам в признании соответствующего стажа обнаружить некорректные записи в своей собственной трудовой книжке и проверить верность вносимых исправлений и изменений, то эта очередная статья нашего цикла о трудовых книжках — для вас! Изменение, дополнение или исправление? Прежде чем приступить к рассмотрению правил внесения в трудовую книжку корректировок ранее внесенных записей, необходимо разобраться с используемой терминологией.

Как правильно списать и ликвидировать трудовую книжку? Если у работника испорчены кадровые документы: как действовать В графе 2 укажите дату приема на работу, в графе 3 — наименование организации, а также структурное подразделение и работу должность , специальность, профессию с указанием квалификации, на которую был принят сотрудник. Согласно статье 21 ТК работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда. В этой статье расскажу о том, к каким последствиям для работодателя может привести задержка выдачи работнику трудовую книжку.

Как восстановить трудовую книжку работника утерянную по вине работодателя

Иначе спустя какое-то время сделать это будет уже затруднительно. Существуют законные механизмы для восстановления данного документа. К ним и нужно прибегнуть. Законодательство предписывает, что, обнаружив пропажу трудовой книжки, гражданин должен незамедлительно обратиться к нанимателю по последнему месту работы с заявлением об утрате. Что делать если трудовая книжка испорчена Верите в честность судов?

ДаНет Трудовая книжка — это основной документ о деятельности и стаже работника. Неудивительно, что к оформлению трудовой книжки существует ряд требований. Тем более бланки относятся к документам строгой отчетности. Последствия утери трудовой книжки Трудовая книжка — серьезный документ, отражающий весь послужной список работника с первого места работы до настоящего.

Сам факт существования книжки воспринимается современными жителями России как некое наследие прошлого. Тем не менее, данный документ не спешит отправляться в прошлое. Многие перенимают европейскую традицию сбора рекомендаций с прежних мест работы. С одной стороны, действительно — работодателю необходимо знать, как человек работал прежде, а не на какую должность и где он был зачислен. Что делать, если работодатель умышленно портит трудовую книжку неправильными записями, и можно ли привлечь его за это к ответственности?

Вы в такой ситуации можете потребовать чтобы вам выдали дубликат ТК, основание инструкция о заполнение книжек. Что делать если трудовую испортили Вы можете воспользоваться своим аккаунтом в социальных сетях Вы были автоматически перенаправлены на мобильную версию.

Добрый день, не очень хорошо расстались с директором. В трудовой написали. Однозначно Вы его выиграете, просто это время. Можно попробовать пригрозить работодателю судом, может испугается и сделаютВам дубликат трудовой. А еще есть и третий вариант — забить.

Если испорчена трудовая книжка безработным Что делать если истцу не выдали в суде исполнительный лист Кто освобождается от уплаты налога на недвижимость в 2019 году Как восстановить трудовую книжку Возникает вопрос — а как же подтвердить свою трудовую деятельность работнику?

Здесь подойдут приказы о приеме на работу, любые трудовые договоры, ведомости или счета о выдаче заработной платы, данные из Пенсионного фонда, какие-то справки, выданные на прежнем месте работы. Запись в трудовой книжке дубликате делают о суммарном стаже работы сколько лет, месяцев и дней не уточняя должности работника, его работодателя и продолжительности отдельных периодов работы. Все записи, которые прочитать невозможно, придется подтверждать имеющимися документами.

Как восстановить трудовую книжку в случае утери или порчи? Если утеря или порча произошли по вине работодателя либо его представителя, то и восстановлением занимается он.

Что делать если трудовая книжка испорчена Трудовая книжка — это основной документ о деятельности и стаже работника. Вы в такой ситуации можете потребовать чтобы вам выдали дубликат ТК, основание инструкция о заполнение трудовых книжек. Только вам нужно помнить, что оригинал трудовой вы должны будете хранить ее и дубликат без оригинала не действителен.

Тем более есть проблемы, чтобы привлечь того работодателя, если он ликвидируется. И выдать дубликат нужно не просить, а направить заявление заказным письмом с заказным уведомлением и описью вложения. Выдать дубликат в письменном виде — делайте ссылку на следующие документы: 1. Восстанавливаем трудовую книжку В каких случаях нужно выдавать работнику дубликат Это ситуации, когда трудовая книжка: — была утрачена в том числе в результате чрезвычайной ситуации бывшим работником, который еще не устроился на новую работу; — была утрачена работодателем, в том числе в результате чрезвычайной ситуации; — пришла в негодность обгорела, порвана, испачкана и др.

Правила подтверждения стажа работника и оформления дубликата книжки в каждом из названных случаев имеют свои особенности. К вам может обратиться бывший работник, который пока еще не устроился на новое место работы, с просьбой выдать ему дубликат трудовой книжки в связи с ее утратой. И вы обязаны выдать ему дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи им заявления.

В ней указываются совершенно все данные о работе за все время трудовой деятельности. Поэтому к ее заполнению и хранению следует относиться очень ответственно, так как восстановление трудовой книжки при утере очень долгая и трудная процедура.

Кто должен заниматься восстановлением документа? Как правило, восстанавливается книжка на последнем месте работы. Но тут следует учитывать тот факт, что обязанность появится только после написания заявления о предоставлении дубликата. Кого именно посчитать последним работодателем из всех, у кого вы ранее работали, зависит только от вашего выбора. Как хитрят работники? Бывали такие ситуации, когда человека увольняли не по самой приятной статье.

Чтобы не получить плохую запись, некоторые ее якобы теряли и обращались за дубликатом не на последнее место работы, а на более раннее. Кроме этого, о факте утери или порчи документа можно заявить и на новом месте работы, куда вы еще только пришли устраиваться. В таком случае осуществляется восстановление трудовой книжки работодателем.

Почему восстановление возлагается на последнего работодателя? Несмотря на то что вы наверняка сами потеряли свою трудовую, потому что у работодателя она тщательно и бережно хранилась и он не отдавал ее вам на руки, восстанавливать придется все равно ему. Кроме этого, при нарушении порядка, касающегося сохранности трудовой книжки кадровый работник мог получить дисциплинарное взыскание, которое могло также перейти и в увольнение.

Объяснить такое положение вещей можно двумя основными моментами: 1. Ведение трудовой книжки, а также внесение в нее различных записей, могут делать только люди, обладающие специальными знаниями.

При неправильно внесенной записи могут возникнуть различные неприятные последствия, вплоть до того, что запись посчитают недействительной. Хотя следует отметить, что и опытные кадровые работники допускают ошибки, которые можно исправить иногда только через суд.

Заполняется книжка работодателем лично, если это ИП, или работником кадровой службы, то есть лицом, которое отвечает за то, что пишет в документе. Точно также производится и восстановление записей в документе. На записи также ставится печать и подпись кадровика, что помогает защититься от появления произвольных записей. Только представьте, какая бы была путаница, если бы работники могли самостоятельно писать что-то в трудовых книжках, как им захочется.

Заявление на восстановление трудовой книжки Вообще никакой специальной формы для такого заявления не предусматривается, но от его правильности зависят и действия работодателя, то следует сказать о том, как оно составляется, вручается и какие имеет особенности. Итак, согласно действующим правилам, восстановление трудовой книжки осуществляется на последнем месте работы, и дубликат представляется там же.

Первый абзац, то есть шапка заявления содержит в себе наименование последнего работодателя и от кого подается заявление. Во втором абзаце указываются основания, на которых гражданин обращается именно в эту организацию — потеря, кража или приведение в негодность. Нужно ли подтверждать утрату трудовой книжки? При этом подтверждать потерю трудовой книжки ничем не требуется, да и это невозможно.

Но вот при ее порче лучше всего приложить старую книжку к заявлению, отметив в самой форме, что она была передана работодателю. Что касается кражи, то этот факт лучше всего подтвердить тем, что вы обращались с заявлением в полицию. По той причине, что бывшему работодателю совсем не захочется заниматься вашими насущными проблемами, третий абзац сможет ему напомнить о том, что по правилам дубликат документа должен быть оформлен и предоставлен на руки работнику через пятнадцать дней со дня обращения.

Чтобы избежать возникновения споров по поводу даты обращения следует написать заявление в двух экземплярах. Соответственно один передается секретарю или другому уполномоченному должностному лицу, а на второй экземпляр ставится отметка о вручении с обязательным проставлением даты, его нужно оставить себе. Что делать в случае отказа от проставления отметки? Если должностным лицом дается отказ на проставление отметки, то тогда заявление в единственном экземпляре отправляется почтой заказным письмом.

Также обязательно следует попросить ответное уведомление о том, что письмо было получено адресатом, и опись вложенных документов. В таком случае срок начнет идти с того момента, как придет на руки уведомление о получении. Исключение составляет тот случай, когда дубликат делает нынешний работодатель, с которым еще не расторгнут трудовой договор.

В такой ситуации восстановление трудовой книжки может занимать не обязательно пятнадцать дней. Дубликат своего документа вы получите на руки только после увольнения. Какие документы служат основанием для записей в трудовую книжку? По правилам ведения данных документов, в дубликатах записи могут совершаться только на основании правильно оформленных документов.

К таковым относятся: письменный трудовой договор; справки из архивов с подтверждением времени работы у предыдущих работодателей; приказ о приеме или увольнении; ведомости о получении заработной платы и так далее. Под правильно оформленными документами подразумевается, что все они должны быть предоставлены в оригинальном виде или в копиях, которые заверяются надлежащим образом.

То есть, независимо от того, оригинал или копия документа предоставляется, на нем обязательно должны быть реальные подписи и печати. По этой причине следует отметить отличия между Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.

Если первое предполагает, что записи могут вноситься на основании копий приказов о приеме на работу, то во втором случае это делается только с оригиналов, с которых работодателем снимаются копии и самостоятельно заверяются. В данном отношении Постановление Минтруда является не очень обоснованным, так как в основном на руки работнику предоставляется даже не копия приказа, а только выписка, которую, честно говоря, отнести к оригиналу никак не получится.

Очень хорошо, что Постановление Правительства обладает более весомой юридической силой, за счет которой устраняются все противоречия в указанных актах. Работодатель обязательно должен помогать в сборе необходимых документов, но сам он является ограниченным в собственных действиях, так как постоянно ему придется доказывать, что личные данные запрашиваются не по личной инициативе, а для помощи работнику.

Самим же гражданином, который является непосредственным участником в трудовых правоотношениях, могут быть собраны все документы за гораздо более короткий срок. Какие именно записи должны присутствовать в дубликате трудовой книжки? Вообще, общие правила по заполнению дубликата ничем не отличаются от первоначальной.

Но так как не всегда предоставляются все оригиналы документов, есть некоторые требования к минимальному набору записей в дубликате документа. Таким образом, в дубликате обязательно должна быть указана информация о непрерывном стаже работы гражданина до поступления на службу к нынешнему работодателю, а также сведения о работе и награждениях, внесенных в трудовую книжку на последнем месте работы. Стаж работы указывается общей суммой, то есть сколько лет, месяцев или дней без уточнения работодателя, в течение какого времени и кем работал ранее владелец трудовой книжки.

Итак, теперь стало немного понятно, какие записи указываются, как именно предполагается внесение записей, когда производится восстановление трудовой книжки. Образец записи можно найти на любом ресурсе в интернете, мы же поговорим о том, как именно должна выглядеть правильная запись. После этого общий или непрерывный стаж, который подтвержден соответствующими документами, записывается отдельными периодами работы в хронологическом порядке: Во второй графе указывается время приема на работу.

В третью графу записывается название организации, где работал гражданин, а также должность и разряд. При возможности документального подтверждения перевода на другую должность на том же месте работы обязательно делается отметка.

Затем в графу 2 также заносится дата увольнения, а в графу 3 его причина, если работник может представить документ с такими данными.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать при утрате или порче трудовой книжки?

Что делать, если работодатель умышленно портит трудовую книжку Если утеря или порча произошли по вине работодателя либо его представителя. В случае если документ испорчен (помят или порван), но не утерян, сотрудник Если трудовая книжка утеряна по вине работодателя. Порядок действий.

Иначе спустя какое-то время сделать это будет уже затруднительно. Существуют законные механизмы для восстановления данного документа. К ним и нужно прибегнуть. Законодательство предписывает, что, обнаружив пропажу трудовой книжки, гражданин должен незамедлительно обратиться к нанимателю по последнему месту работы с заявлением об утрате. Что делать если трудовая книжка испорчена Верите в честность судов? ДаНет Трудовая книжка — это основной документ о деятельности и стаже работника. Неудивительно, что к оформлению трудовой книжки существует ряд требований. Тем более бланки относятся к документам строгой отчетности. Последствия утери трудовой книжки Трудовая книжка — серьезный документ, отражающий весь послужной список работника с первого места работы до настоящего. Сам факт существования книжки воспринимается современными жителями России как некое наследие прошлого. Тем не менее, данный документ не спешит отправляться в прошлое. Многие перенимают европейскую традицию сбора рекомендаций с прежних мест работы.

Даже самый внимательный гражданин может стать жертвой вора-карманника, который вместе со всеми деньгами украдет еще и документы.

Если утеряна трудовая книжка: что делать? Пономарева Акция месяца 8- Сотрудник при приеме предоставил трудовую книжку в которой титульный лист испорчен под воздействием воды , то есть размыта фамилия и частично имя сотрудника практически не читается. Все остальные сведения: дата рождения, образование, профессия, подписи и печать сохранились.

Если испорчена трудовая книжка безработным

Последствия утери трудовой книжки Потеряли трудовую книжку на работе: что делать, куда обращаться, как восстанавливать стаж и получить дубликат Потеря трудовой на рабочем месте — достаточно редкое явление, но все же очень актуальное. По сути своей, трудовая книга — едва ли не единственный и самый важный документ работника. Трудовая не только позволяет подтвердить фактический опыт работы, но и правильно начислить пенсионные выплаты для сотрудника. О том, что делать, если на работе утеряна трудовая, а также об особенностях восстановления документа в данной ситуации, поговорим в сегодняшней статье. СодержаниеНеобходимо выяснить по чьей вине утеряна трудовая.

Испорчена трудовая книжка по вине работодателя

Ответственность работодателя за утерю трудовой книжки сотрудника Основания для оформления дубликата трудовой книжки Дубликат трудовой книжки оформите сотруднику, если: его трудовая книжка утеряна; его трудовая книжка пришла в негодность обгорела, порвана, испачкана и т. Согласно статье 21 ТК работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда. В этой статье расскажу о том, к каким последствиям для работодателя может привести задержка выдачи работнику трудовую книжку. Таким образом, если сотруднику не передана его книжка, работодателю вменяется ее хранение. Причем такие книжки необходимо содержать в обособленном архиве, не соединяя с книжками работающих сотрудников. Если книжка утрачена бывшим работником К вам может обратиться бывший работник, который пока еще не устроился на новое место работы, с просьбой выдать ему дубликат трудовой книжки в связи с ее утратой. Трудовая книжка требуется для подтверждения стажа и формирования на его основании пенсии. В обычной жизни этот документ, как правило, не используется и даже иногда человек забывает, где она находится. Обычно она не бывает на руках владельца, а переходит с одного места работы на другое. Неаккуратное заполнение трудовой книжки сотрудником отдела кадров также является основанием для списания.

Что делать, если утеряна трудовая книжка работодателем? Для первого случая правилами предусматривается создание специальной комиссии для расследования обстоятельств утраты.

Нужна ли трудовая книжка при устройстве на подработку? Работадатель испортил трудовую книжку как возместить ущерб Посоветуй работнику Если организации, в которой работал сотрудник, больше нет, а кадровые документы она в архив не передала, можно обратиться в суд по месту жительства с заявлением об установлении стажа работы. Для этого нужно найти минимум двух коллег по прежней работе, которые подтвердят работу в той организации в конкретный период.

Что делать, если моя трудовая книжка испорчена по вине работодателя?

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить дубликат трудовой книжки - Елена А. Пономарева
Похожие публикации