Справочнике кадровика 4 за 2004 год вус

В завершение личного дела подшивается заявление работника об увольнении по собственному желанию либо другие документы, которые служат основанием для увольнения, и копия приказа об увольнении. После увольнения работника личное дело оформляется для передачи на хранение в архив. Ведение личных дел госслужащих регламентировано Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 1998 г.

Рогожин Раздел I. Содержание, структура, стиль изложения и оформление указанных документов разработаны с учетом соответствующих положений: - Трудового кодекса Российской Федерации ; - Федерального закона "Об акционерных обществах" ; - Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" ; - Государственной системы документационного обеспечения управления ГСДОУ ; - Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти ; - Государственного стандарта РФ ГОСТ Р 6. Федеральный закон от 26. Федеральный закон от 14. Основные положения.

Воинский учет по новым методическим рекомендациям Генштаба

Многие организации игнорируют все или часть требований законодательства о ведении воинского учета, ведь штрафы за неисполнение этой обязанности незначительны. Однако здесь есть риск административных санкций, так как законодательство прямо предусматривает обязанность работодателя вести воинский учет.

Ответственное за воинский учет лицо обязательно должно быть работником организации п. Для ведения воинского учета п. Если в организации не более 500 работников, достаточно одного совместителя, если больше 500, то нужен работник по основному месту работы, а если работников более 2000, то два. Если в организации работают два и более работника, ведущих воинский учет, для них нужно создать отдельное подразделение — военно-учетный стол п.

Не подлежат воинскому учету следующие граждане п. В отношении них не ведется воинский учет, так как иностранные граждане не являются военнообязанными и не могут быть призваны на военную службу п. Если нужно организовать воинский учет, необходимо оформить документы таким образом, чтобы не вызвать нареканий и санкций. Рассмотрим алгоритм ведения воинского учета. Проверяем документы воинского учета Для исполнения работодателем требований законодательства по ведению воинского учета при заключении трудового договора у лиц, в отношении которых нужно вести воинский учет, работодатель требует документы воинского учета ст.

На их основании кадровая служба должна заполнить раздел II личной карточки. Воинский учет граждан ведется на основании следующих документов п. Часто отдел кадров просто снимает с этих документов копии и хранит в личных делах работников.

Данные копии не всегда дают возможность выяснить все необходимые для личной карточки сведения. Копии документов воинского учета должны содержать не только информацию с первого разворота как иногда ошибочно снимают копии , но и со всех заполненных страниц.

Нужные для учета сведения имеются практически во всех частях военного билета. Иногда при приеме на работу выясняется, что у работника не в порядке документы воинского учета. Причины этого могут быть разные.

Кандидат мог потерять или испортить военный билет. В военном билете может отсутствовать отметка о постановке на учет в военкомате по месту регистрации. Представляет приписное свидетельство вместо военного билета в то время, как ему уже исполнилось 27 лет. Кроме того, необходимо проверить наличие отметок в паспорте работника о его отношении к воинской обязанности, жетонов с личными номерами Вооруженных Сил, наличие фотографии и ее соответствие владельцу, сверить данные паспорта с данными документов воинского учета.

В личную карточку эти сведения нужно вносить в точном соответствии. Особое внимание нужно обратить на то, не отсутствует ли у призывника с удостоверением гражданина, подлежащего призыву, отсрочка от призыва. Временные удостоверения выдаются сроком от 1 до 3 месяцев. В данном случае желательно сразу сообщить в военкомат. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.

Начиная со следующего года к участию в¦ ¦открытых конкурсах на замещение .. службы¦ ¦персоналом, ее обеспечению материальными ресурсами на г. 4 - "Полное кодовое обозначение ВУС" - записывается полное. Журнал. "Кадровик-практик". Подписка руб./год. Бесплатно 4. Основным требованием, предъявляемым к системе воинского учета, г) женского пола, не имеющие военно-учетной специальности; по состоянию на 31 декабря предшествующего года с применением норм, .. от 5 января г. N 1.

Многие организации игнорируют все или часть требований законодательства о ведении воинского учета, ведь штрафы за неисполнение этой обязанности незначительны. Однако здесь есть риск административных санкций, так как законодательство прямо предусматривает обязанность работодателя вести воинский учет. Ответственное за воинский учет лицо обязательно должно быть работником организации п. Для ведения воинского учета п. Если в организации не более 500 работников, достаточно одного совместителя, если больше 500, то нужен работник по основному месту работы, а если работников более 2000, то два. Если в организации работают два и более работника, ведущих воинский учет, для них нужно создать отдельное подразделение — военно-учетный стол п. Не подлежат воинскому учету следующие граждане п. В отношении них не ведется воинский учет, так как иностранные граждане не являются военнообязанными и не могут быть призваны на военную службу п. Если нужно организовать воинский учет, необходимо оформить документы таким образом, чтобы не вызвать нареканий и санкций. Рассмотрим алгоритм ведения воинского учета. Проверяем документы воинского учета Для исполнения работодателем требований законодательства по ведению воинского учета при заключении трудового договора у лиц, в отношении которых нужно вести воинский учет, работодатель требует документы воинского учета ст.

N 495 "Об утверждении Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации и порядка проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию осуществления воинского учета" в целях оказания методической помощи руководителям, другим должностным лицам органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности далее - организации , в ведении воинского учета.

Итак, не правы те руководители, которые полагают, что создавать в организации кадровую службу отдел нет смысла, пусть кадровые дела ведет секретарь или бухгалтер. Можно с уверенностью сказать - вы не правы! Наличие в структуре организации кадровой службы отдела или в крайнем случае специалиста по кадрам - это свидетельство стабильности и экономической устойчивости вашей организации.

Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях

Изменение трудового договора гл. Пузаков, 2018 предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес. Заключение трудового договора гл. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. В соответствии с указом Президента РФ от 13.

Если секретарь еще и кадровик

Их возложение оформляется приказом. Причем мы рекомендуем подготовить два приказа. В первом организационном необходимо назначить работника ответственным за ведение кадрового делопроизводства Пример 1. Во втором по личному составу — возложить обязанности, прописать размер оплаты и привести согласие работника Пример 2. Оба приказа издаются одним днем. Если секретарь теперь отвечает за кадровое делопроизводство, то обеспечить этот обязательный набор предстоит в кратчайшие сроки. Приведем перечень этих документов в виде таблицы с пояснениями. Нумеровать документы не будем — степень их обязательности одинакова и является высшей. Этот список не является исчерпывающим. Так, если основной деятельностью организации является производство, то, скорее всего, понадобится разработать график сменности, утвердить нормы выработки, перечень должностей и профессий с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, и это далеко не все.

.

.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 2 ТОННЫ ДЕНЕГ У КАДРОВИКА МВД!!! ОПЕРАЦИЯ ФСБ МОСКВА РОСТОВ ФСИН ВЗЯТКИ СИЛОВИКИ ПАНОВ ЗАХАРЧЕНКО
Похожие публикации