36 часовая рабочая неделя

Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени Новая редакция Ст. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми межотраслевыми соглашениями, коллективными договорами.

Декрет установил, что рабочее время не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю [1]. В начале 1930-х годов введён шестидневный цикл рабочая пятидневка при шестом выходном дне. В 1940 году вышел указ Президиума Верховного Совета СССР о переходе на восьмичасовой рабочий день при семидневной рабочей неделе и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений [2] шесть рабочих и один выходной. Рабочая неделя составляла 48 часов.

Глава 15. Рабочее время. Общие положения

Сокращенная рабочая неделя Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя. Работодатель прав? Ответы: Опубликовано18 ноября 2018 в 05:54 Опубликовано18 ноября 2018 в 05:54 Ваш работодатель не прав. Действительно, статьей 320 ТК РФ предусмотрена возможность сокращенной рабочей недели. Наверное работодателя смутила формулировка стать 320 ТК РФ: "Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами.

Причем это должно быть проделано, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для таких работниках федеральными законами. Стоить отметить, что формулировка и впрямь "скользкая".

Таким образом, законодатель в специальной норме ОБЯЗЫВАЕТ работодателя коллективным договором или трудовым договором устанавливать 36-часовую рабочую неделю для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом не делается никаких исключений.

Однако в соответствии со ст. Похожие вопросы по этой теме:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4-дневная рабочая неделя. В чем обман?

Подборка наиболее важных документов по вопросу 36 часовая рабочая неделя нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и​. от года устанавливало для сельчанок часовую рабочую неделю, Теги: Владимир Путин, село, женщины, рабочая неделя.

В соответствии с медицинским заключением Таблица 2 Сокращенная продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время Сокращенная продолжительность рабочего времени ст. Выделяют несколько его типов в зависимости от сокращаемого периода. Неполными могут быть рабочий день или смена допустим, работник трудится ежедневно не по 8 часов, а по 6. Используется и неполная рабочая неделя например, 3 восьмичасовых рабочих дня в неделю. Также существует смешанный тип, когда одновременно применяются условия неполного рабочего дня смены и неполной рабочей недели сотрудник работает 4 дня в неделю по 7 часов. На установление неполного рабочего времени могут рассчитывать работники следующих категорий: беременные женщины ст. Чтобы для работника начал действовать режим неполного рабочего времени, ему следует: 1 написать заявление, указав в нем желаемую продолжительность рабочего времени, а также дату, с которой она будет применяться; 2 предоставить документ, подтверждающий право на установление неполного рабочего времени. В приложениях 1—5 содержатся образцы документов, необходимых для установления неполного рабочего времени. На рис. Необходимо помнить, что в таком случае работодатель обязан сообщить о планируемых изменениях письменно в службу занятости в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения п. Введение такого режима по инициативе работодателя возможно на срок не более 6 месяцев ч. Мы рассмотрели общие вопросы планирования рабочего времени, а также порядок установления неполного рабочего дня и сокращенной продолжительности рабочей недели. В следующей части статьи речь пойдет о привлечении к сверхурочной работе, особенностях труда в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни и оплате такого рода работы. Рисунок 1 Документы, устанавливающие в организации режимы рабочего времени и времени отдыха Рисунок 2 Порядок введения неполного рабочего времени по инициативе работодателя Приложение 1 Пример оформления заявления об установлении режима неполного рабочего времени Приложение 2 Пример оформления приказа об установлении неполного рабочего времени Приложение 3 Пример оформления дополнительного соглашения об установлении неполного рабочего времени Приложение 4 Пример оформления приказа об установлении режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя Приложение 5 Пример уведомления об установлении режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя Анастасия Рогожина, Москва hr-portal. Продолжительность рабочей недели для всех категорий трудящихся не может превышать 40 часов ст. Разновидности рабочей недели: пятидневка с 2 выходными днями; шестидневка с 1 днем отдыха; рабочая неделя с выходными по скользящему графику; неполная рабочая неделя. Длительность рабочей недели в совокупности с другими трудовыми параметрами временем начала и окончания рабочего дня, продолжительностью и расписанием регламентированных перерывов, числом рабочих смен, чередованием рабочих дней с днями отдыха и т.

Помогите, пожалуйста, разобраться с особенностями применения ст. Ко мне за советом обратилась коллега, работающая в областной государственной организации здравоохранения.

Положен ли учителю, при нагрузке более 18 учебных часов 36 часовая рабочая неделя. Юрист Тома А.

36 часовая рабочая неделя для женщин

Для каких работников законодательством установлена сокращенная рабочая неделя? Трудовым кодексом РФ использует понятие "сокращенная продолжительность рабочего времени", которая устанавливается в неделях. Работникам, для которых законодательством не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, работодатель вправе устанавливать рабочее время продолжительностью не более 40 часов в неделю. Это является нормальной в отличие от сокращенной продолжительностью рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для инвалидов I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников с вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда определяется по результатам специальной оценки условий труда - не более 36 часов в неделю. При этом если вышеназванные работники не достигли 18 лет, они обучаются в образовательных учреждениях организациях и работают в течение учебного года в свободное от учебы время, то максимальная продолжительность их рабочего времени не может превышать половины вышеназванного количества часов в неделю.

Рабочая неделя

Сокращенная рабочая неделя Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя. Работодатель прав? Ответы: Опубликовано18 ноября 2018 в 05:54 Опубликовано18 ноября 2018 в 05:54 Ваш работодатель не прав. Действительно, статьей 320 ТК РФ предусмотрена возможность сокращенной рабочей недели. Наверное работодателя смутила формулировка стать 320 ТК РФ: "Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. Причем это должно быть проделано, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для таких работниках федеральными законами. Стоить отметить, что формулировка и впрямь "скользкая". Таким образом, законодатель в специальной норме ОБЯЗЫВАЕТ работодателя коллективным договором или трудовым договором устанавливать 36-часовую рабочую неделю для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом не делается никаких исключений.

Глава 15.

Статья 320. Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников.

Для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя

.

Правомерна ли 36-часовая рабочая неделя для женщин?

.

36-часовая рабочая неделя жителям Крайнего Севера

.

36 часовая рабочая неделя у кого

.

Для каких работников законодательством установлена сокращенная рабочая неделя?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Четырехчасовая рабочая неделя - Отзывы. Тимоти Феррис. Обзор книги - 4 часовая рабочая неделя
Похожие публикации