Особенности ведение кадрового учета в поликлинике

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории медицинских работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается. Использование суммированного рабочего времени основано на том, что установленная действующим законодательством продолжительность рабочей недели обеспечивается графиком в среднем за учетный период.

ГЛАВА 1. ГЛАВА 2. В процессе осуществления хозяйственной деятельности любой работодатель сталкивается с вопросами организации труда, управлениями трудовыми отношениями и регламентации этих процессов. Кадровое делопроизводство является одним из основных элементов управления персоналом и подразумевает организацию работы с документами, которые касаются кадровых вопросов.

Особенности кадрового делопроизводства

Характеристика предприятия и организация его кадрового делопроизводства. Правила подготовки и оформления кадровых документов. Понятия и состав персональных данных работников. Порядок приёма и увольнения персонала. Обязанности работников и их мотивация. Нормативная база документационного обеспечения кадровой службы, анализ и проектирование организации кадрового делопроизводства исследуемого предприятия.

Законодательная и нормативно-методическая база, регулирующая деятельность кадрового делопроизводства. Автоматизированная система электронного документооборота предприятия, ее возможности. Использование узкоспециализированных программ для автоматизации документооборота крупных банковских, государственных и коммерческих структур. Нормативная база документационного обеспечения кадровой службы.

Проектирование организации кадрового делопроизводства. Предложения по совершенствованию процессов документирования деятельности отдела кадров.

Требования к составлению кадровой документации и особенности ведения кадрового делопроизводства. Описание нормативно-методического обеспечения кадровой службы и особенностей кадрового делопроизводства в обществе с ограниченной ответственностью. Особенности оформления трудовых отношений, закрепления трудовой биографии работников, ведения учета кадров, документационного сопровождения их движения.

Документальное оформление трудовых отношений между руководителем и подчиненным. Управление персоналом и охраной труда с помощью кадрового делопроизводства. Исследование организационной структуры предприятия, порядка ведения кадрового делопроизводства, учета и хранения документов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Кадровое делопроизводство для начинающих" Дмитрищук С.А.

При суммированном рабочем времени продолжительность рабочего времени не должна превышать нормального числа рабочих часов за конкретный. Особенности кадрового учета в медицинских учреждениях. Ведение кадрового делопроизводства должно быть доверено специалисту. В бюджетном.

Кадровое делопроизводство в медицинских учреждениях Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Читайте по теме в электронном журнале Оформление личного дела работника медучреждения Личное дело заводится на постоянных сотрудников медицинского учреждения, и оно включает в себя все документы, оформленные во время устройства на работу. Позже в личное дело будут добавлены и другие документы — например, аттестационные листы, характеристики, должностные инструкции и пр. Голосование: В случае нарушения настоящего пункта Заказчик уплачивает Исполнителю штраф в размере 250 000 двести пятьдесят тысяч рублей. За разглашение конфиденциальной информации и нарушение интеллектуальных прав Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Кадровое делов мед учреждении Новая редакция Правил вступает в силу с момента ее опубликования на интернет-сайте Исполнителя если иное не предусмотрено новой редакцией Правил и является обязательной к исполнению Сторонами. К оформленным и оплаченным заказам применяется редакция Правил, действовавшая на момент подачи Заказчиком онлайн-заявки акцепта оферты. Каждая из Сторон должна выполнять свои обязанности надлежащим образом в соответствии с требованиями Договора и законодательства Российской Федерации, а также оказывать другой Стороне всевозможное содействие в выполнении ее обязанностей. Вся информация и сведения, представляемые Исполнителем в ходе проведения информационно-консультационного мероприятия, не является прямой рекомендацией Заказчику действовать в последующем тем или иным образом. Особенности кадровой работы в учреждениях здравоохранения На вас подавали в суд? ДаНет Особенности кадрового делопроизводства в медицинских учреждениях Основной особенностью делопроизводства в медицинских учреждениях считается приём на работу строго на основании штатных нормативов медицинского персонала организации, разработанных в соответствии с номенклатурами должностей и нормативами численности медицинского персонала. Кроме того, существует перечень должностей с вредными условиями труда — например, работа в контакте с инфицированным материалом и материалом, зараженным гельминтами, с инфекционными больными. Кадровый учет Делопроизводство в медицинских учреждениях включает в себя все основные документы кадрового производства и управления персоналом, среди которых личные дела, номенклатура, нормативно-правовые акты и другие документы. При ведении кадрового учета необходимо знать порядок заполнения и внесения исправлений в папки документов, какие документы должен предоставить сотрудник при устройстве на работу, а также что должно входить в личное дело каждого работника медицинского учреждения.

Многие из них на сегодняшний день уже имеют достаточно долгую историю существования - пять, шесть и более лет.

Специалист по кадрам Москва, ул. Якиманка М. Посмотреть описание вакансии.

Что в себя включает кадровый учет

Характеристика предприятия и организация его кадрового делопроизводства. Правила подготовки и оформления кадровых документов. Понятия и состав персональных данных работников. Порядок приёма и увольнения персонала. Обязанности работников и их мотивация. Нормативная база документационного обеспечения кадровой службы, анализ и проектирование организации кадрового делопроизводства исследуемого предприятия.

кадровое делов мед учреждении

Порядок ведения кадрового учета на предприятии Что в себя включает кадровый учет Ведение кадрового учета или делопроизводства обязательно для любой организации, которая имеет наемных работников. Даже если в компании числится только один генеральный директор, который также является и главным бухгалтером, то кадровый учет все равно необходим! По трудовому кодексу каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. И даже эта мелочь должна быть отражена в кадровом учете, не говоря об оформлении приема на работу, увольнения, командировки или больничных листов. Все подобные события должны быть оформлены в соответствии с действующим законодательством на специальных бланках. Статьи — Зачем вести кадровый учет в организации Благодаря сведениям, содержащимся в кадровой документации, образующейся в процессе взаимоотношений с работником, работодатель легко ориентируется в содержании и хронологии этих событий, а при необходимости может восстановить всю историю кадровых перемещений. К примеру, приказ о приеме на работу позволяет установить факт начала трудовых отношений с работником и условия их выполнения. Современная динамично развивающаяся организация представляет собой систему управления, которая включает в себя комплекс различных служб организации, коммуникаций между ними, а также процессов, от которых зависит ее бесперебойное функционирование.

Пономарева Ведение медицинской документации Любое медицинское учреждение ежедневно сталкивается с огромной ответственностью — от действий сотрудников не только врачей зависит здоровье, а нередко и жизнь пациентов. Поэтому в поликлинике, госпитале, государственных и частных больницах необходимо обеспечивать стопроцентный порядок в документации.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основы кадрового учета в 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Похожие публикации