Таблица 1 суммы выплат работникам в январе 2012

Минимальный размер оплаты труда подготовлено экспертами компании "Гарант" ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С 1 октября в республике уменьшится минимальный размер оплаты труда Если с физическим лицом, которое является инвалидом, заключен трудовой договор, ежемесячно ему начисляется заработная плата — вознаграждение за выполненный труд. Напомним, что зарплата работника не может быть меньше законодательно установленного минимального размера при условии полной занятости работника. Размеры минимальной зарплаты в месячном и почасовом размерах установлены ст. Об особенностях налогообложения заработной платы работников-инвалидов пойдет речь далее. Как и заработная плата других работников, зарплата работников-инвалидов включается в базу для взимания ЕСВ по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты.

И хотя с тех пор прошло уже немало времени, вопросы по его практическому применению возникают до сих пор. Ответы на все интересующие вас вопросы относительно порядка выплаты зарплаты вы найдете в данной статье. Для начала процитируем нормы с т. В случае когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом , но не менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки должностного оклада работника.

Индексация заработной платы за январь 2012 года

Минимальный размер оплаты труда подготовлено экспертами компании "Гарант" ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С 1 октября в республике уменьшится минимальный размер оплаты труда Если с физическим лицом, которое является инвалидом, заключен трудовой договор, ежемесячно ему начисляется заработная плата — вознаграждение за выполненный труд. Напомним, что зарплата работника не может быть меньше законодательно установленного минимального размера при условии полной занятости работника. Размеры минимальной зарплаты в месячном и почасовом размерах установлены ст.

Об особенностях налогообложения заработной платы работников-инвалидов пойдет речь далее. Как и заработная плата других работников, зарплата работников-инвалидов включается в базу для взимания ЕСВ по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты.

Согласно п. В базу для начисления и удержания ЕВС включаются также больничные и вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, об особенностях обложения которых мы расскажем ниже. Не включаются в базу для начисления и удержания ЕСВ выплаты, которые указаны в Перечне видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденном постановлением КМУ от Размеры ЕСВ в части начислений зависят от категории работодателя, у которого работают инвалиды.

Согласно ст. Для данной категории работодателей не предусмотрена возможность применения специальной ставки. В соответствии с абз. Заверение копии справки осуществляет непосредственно работодатель. Работодатель вправе начислять ЕСВ по специальным ставкам на зарплату работника-инвалида с момента установления группы инвалидности, но не ранее получения предприятием копии выписки из акта осмотра в МСЭК об установлении группы инвалидности.

Для наемных работников — застрахованных лиц, в том числе инвалидов, размер ЕСВ в части удержаний составляет:. Начисление ЕСВ осуществляется в пределах максимальной величины базы начисления единого взноса ч. При начислении ЕСВ на суммы отпускных фонд дополнительной заработной платы , период которых превышает один месяц , применение максимальной величины осуществляется отдельно за каждый месяц.

В случае если в отчетном месяце работнику начислены заработная плата, больничные и вознаграждение по гражданско-правовому договору, то согласно п. При этом размеры ЕСВ применяются отдельно для каждого вида выплат. Теперь остановимся на сроках уплаты ЕСВ, поскольку для работодателей инвалидов есть свои особенности. В соответствии с п.

Суммы ЕСВ перечисляются одновременно с получением перечислением средств на оплату труда выплату дохода , в том числе в безналичной или натуральной форме. Уплата ЕСВ производится работодателями путем перечисления безналичных средств с их банковских счетов ч. Следует иметь в виду, что суммы ЕСВ уплачиваются плательщиками на разные счета , открытые органами Пенсионного фонда, в зависимости от категорий плательщиков, классов профессионального риска производства и размеров ЕСВ.

Порядок принятия банками на выполнение расчетных документов на выплату заработной платы утвержден постановлением правления Пенсионного фонда Украины от Указанные предприятия и организации ежегодно по состоянию на 1 января представляют банкам справку , выданную соответствующим органом Пенсионного фонда, которая подтверждает такой статус.

В этом случае прием банками к исполнению расчетных документов плательщиков ЕСВ на выплату заработной платы производится при условии одновременного предоставления с ними оригинала справки-расчета, согласованной органом Пенсионного фонда. При этом один экземпляр согласованной справки остается в органе Пенсионного фонда, второй — предоставляется в банк, третий — остается у плательщика ЕСВ.

Предоставление плательщиком ЕСВ в банк вместе с расчетными документами на выплату заработной платы оригинала справки-расчета, согласованного с органом Пенсионного фонда, является основанием для выдачи перечисления указанных в расчетных документах средств, при условии, что суммы ЕСВ, указанные в расчетном документе и справке-расчете, совпадают.

Выдача справок производится по решению руководителя органа Пенсионного фонда на срок до одного года. Налог на доходы физических лиц. Заработная плата физических лиц, в том числе работников-инвалидов, включается в налогооблагаемый доход на основании п. При этом согласно п. Ставки НДФЛ для налогообложения заработной платы определены п. Работники-инвалиды на общих основаниях могут претендовать на НСЛ, перечень которых приведен в п.

НСЛ применяется исключительно к доходам в виде заработной платы. Информацию обо всех НСЛ и условиях их применения мы уже приводили в году на страницах нашей газеты см.

Здесь остановимся на НСЛ, предусмотренных для отдельных категорий инвалидов. Правом на такие НСЛ могут воспользоваться работники, чья заработная плата не превышает предельного размера дохода , который равен размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженному на 1,4 и округленному до ближайших 10 грн. Информацию о специальных льготах для работающих инвалидов в году приведем в таблице. Инвалиды I или II группы, в том числе с детства, кроме инвалидов, льгота которым определена п.

Копия удостоверения участника боевых действий, выданного соответствующими органами. Работающие инвалиды, не указанные в вышеприведенной таблице, могут претендовать на НСЛ только на общих основаниях.

Налог на доходы уплачивается перечисляется в бюджет в общем порядке, определенном в п. Об отражении зарплаты в налоговом и бухгалтерском учете см. В случае болезни работника на основании решения комиссии по социальному страхованию и листка нетрудоспособности ему начисляется оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности кроме инвалидов, работающих на предприятиях УТОГ и УТОС, которым с первого дня болезни выплачивается пособие по временной нетрудоспособности и пособие по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности начисляется также в случае, когда листок нетрудоспособности выдан работнику в связи с наступлением других страховых случаев, перечисленных в ст.

Как отмечалось выше, оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособие по временной нетрудоспособности включаются в базу для взимания ЕСВ. Однако постановлением от Итак, в части начислений ЕСВ на суммы больничных работников-инвалидов установлены такие размеры:. При начислении ЕСВ на суммы больничных, приходящихся на период, который превышает один месяц , применение максимальной величины осуществляется отдельно за каждый месяц.

Следует также иметь в виду, что при сравнении с максимальной величиной базы начисления ЕСВ оплата первых пяти дней и пособие по временной нетрудоспособности учитываются в последнюю очередь после зарплаты и вознаграждения по гражданско-правовому договору. Далее рассмотрим, как отражаются суммы заработной платы и больничных в налоговом и бухгалтерском учете.

Заработная плата включается в расходы предприятия на основании пп. Суммы начисленного на зарплату и больничные ЕСВ включаются в состав расходов предприятия на основании п. Сумма пособия по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, поэтому в налоговом учете предприятия не отражается.

Бухгалтерский учет операций по начислению и выплате заработной платы и больничных работнику-инвалиду рассмотрим на конкретном примере. Пример 1. В декабре года предприятие приняло на работу в отдел сбыта гражданина, имеющего статус инвалида III группы, о чем свидетельствует предоставленная им копия справки МСЭК.

С 23 по 31 января работник болел, что подтверждает предоставленный им листок нетрудоспособности. Страховой стаж работника составляет 9 лет 7 месяцев. Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности составила ,50 грн. Общая сумма выплат по временной нетрудоспособности составила ,30 грн.

Зарплата работника за фактически отработанные дни января года составила грн. Общая сумма дохода работника за январь года — ,30 грн. Пособие получено от Фонда на специальный счет, открытый предприятием для этих целей, Бухгалтерский учет операций по начислению и выплате заработной платы за январь года представим в таблице.

Перечислен налог на доходы физических лиц х 15 : Выплачена заработная плата за первую половину января года на картсчет работника - Удержан НДФЛ из больничных ,30 - 27,29 х 15 : Получено пособие от Фонда на специальный счет, открытый предприятием для этих целей. Выплачена заработная плата за вторую половину января года на картсчет работника - 93,60 - ,96 - Выплачена сумма оплаты первых пяти дней болезни на картсчет работника ,50 - 19,49 - , Выплачена сумма пособия по временной нетрудоспособности на картсчет работника ,80 - 7,80 - 57, Если у субъекта хозяйствования возникает необходимость в привлечении физических лиц к выполнению работ или предоставлению услуг разового или периодического характера, то с такими физическими лицами заключается договор гражданско-правового характера далее — ГПД.

Такой договор может быть заключен и с лицом, имеющим статус инвалида. Сразу отметим, что порядок налогообложения вознаграждения по ГПД, заключенному с физическим лицом — инвалидом, такой же, как для вознаграждения по ГПД, заключенному с физлицом, не имеющим такого статуса. Вкратце напомним, как облагаются такие выплаты. Отметим, что в случае если ГПД не имеет признаков ГПД, по которому выполняются работы или предоставляются услуги например, договор аренды , то с суммы вознаграждения по такому договору ЕСВ взиматься не будет.

На сумму вознаграждения за выполненные работы предоставленные услуги ЕСВ начисляется в таких размерах:. При сравнении с максимальной базой начисления ЕСВ вознаграждение по ГПД учитывается во вторую очередь после зарплаты п. Суммы вознаграждений , начисленных выплаченных физическому лицу — плательщику налога в соответствии с условиями ГПД, включаются в его общий месячный налогооблагаемый доход п.

Суммы вознаграждений по ГПД для целей обложения НДФЛ не являются заработной платой, поскольку не связаны с отношениями трудового найма. Следовательно, к доходам, полученным в виде вознаграждения по ГПД, налоговая социальная льгота не применяется. Если ГПД заключен с работником предприятия, то вознаграждение по ГПД не учитывается при определении права на налоговую социальную льготу. Выплаты по ГПД облагаются по ставкам , установленным п. Обращаем внимание: если ГПД заключен с физическим лицом, которое является работником такого предприятия, то работодателю для целей налогообложения с пределом в году — грн.

Налоговый и бухгалтерский учет. В расходы предприятия сумма вознаграждения по ГПД включается на основании пп. Суммы ЕСВ, начисленного на суммы вознаграждения по ГПД за выполненные работы предоставленные услуги , включаются в расходы на основании п.

Как отражаются в бухгалтерском учете операции по начислению и выплате ГПД, рассмотрим на конкретном примере. Пример 2. Предприятие заключило с физическим лицом, имеющим статус инвалида, ГПД, согласно которому физическое лицо с Согласно договору стоимость данной работы составляет ,00 грн.

Вознаграждение выплачивается физическому лицу единоразово, после подписания акта выполненных работ в феврале года. Рассчитаем сумму НДФЛ, подлежащую уплате в бюджет, с суммы вознаграждения за выполненные работы.

Поскольку сумма вознаграждения превышает кратный размер МЗП, установленной законом на 1 января года грн. Порядок отражения операций по начислению и выплате вознаграждения по ГПД представим в таблице. UA RU. Компенсация выплачивается в случае задержки выплаты зарплаты на один и более календарных месяцев. То есть расчет и начисление компенсации обязаны проводить только те предприятия, учреждения и организации, которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам.

С 1 января года МРОТ повышен до 11 рублей. Минимальные размеры выплат пособия по беременности и родам, а так же пособия по уходу за ребенком напрямую зависят утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда. Эти пособия выплачивает работодатель в большинстве российских регионов. В ряде регионов России начался пилотный проект. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Выплаты инвалидам: налогообложение и учет Как его применять? Кому поднять зарплату и правильно оформить документы? Ответим на вопросы и приведем таблицу с МРОТ по регионам с 1 января года.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новое в оплате труда с 1 января 2019 г.

Работник уходит в отпуск в январе года, ему установлен й тарифный разряд. Поэтому сумма такой выплаты при проведении корректировки. Работник уходит в отпуск в январе года, ему установлен й тарифный разряд. Поэтому сумма такой выплаты при проведении корректировки. 1.

Индексация заработной платы за январь 2012 года В статье рассматриваются особенности проведения индексации зарплаты за январь 2012 года с учетом новых размеров базовых социальных стандартов. Отдельное внимание уделяется определению базового месяца для работников бюджетной сферы, должностные оклады которых определяются на основе Единой тарифной сетки. Правила проведения индексации Индексация денежных доходов — законодательно установленный механизм поддержания покупательской способности граждан в условиях постоянного роста потребительских цен на товары и услуги. Нормы, установленные этими документами, распространяются на все предприятия, учреждения и организации, независимо от своевременности выплаты ими заработной платы работникам. Объектами индексации являются доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности оплата труда по ставкам окладам или сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер. Напомним основные правила индексации: 1. Индексируется только доход в пределах прожиточного минимума. Часть денежных доходов, превышающая прожиточный минимум, не подлежит индексации. Для каждого работника определяется базовый месяц, так как именно от этого месяца исчисляется величина прироста индекса потребительских цен, используемая для расчета сумм индексации. Иными словами, начисление суммы индексации должно осуществляться по каждому работнику отдельно.

Пономарева Таблица 1 суммы выплат работникам в январе 2012 Компенсация выплачивается в случае задержки выплаты зарплаты на один и более календарных месяцев. То есть расчет и начисление компенсации обязаны проводить только те предприятия, учреждения и организации, которые несвоевременно выплачивают зарплату своим работникам.

Разъясним порядок применения данной таблицы. На пересечении строки с названием месяца и графы с годом необходимо найти месяц начисления заработной платы, задолженность по которой выплачивается в январе 2012 года.

Таблица 1 суммы выплат работникам в январе 2012

Минимальный размер оплаты труда подготовлено экспертами компании "Гарант" Коэффициент индексации Применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Федеральный закон от 19 июня г. N ФЗ в ред. Федерального закона от 2 июня г. Федерального закона от 14 декабря г.

Если же повышение произошло в периоде, когда за работником сохранялся средний заработок, данный средний заработок корректируют в части, касающейся дней сохранения заработной платы со дня повышения тарифных ставок окладов — абзац второй п. Осуществлять корректировку заработной платы согласно требованиям п. На хозрасчетных предприятиях корректировка заработной платы осуществляется с учетом их финансовых возможностей, но, по мнению Минтруда, не может не осуществляться вообще. Возможно лишь снижение коэффициентов корректировки см. Особо актуально проведение корректировки средней заработной платы для тех работников бюджетных организаций, должностные оклады которых определяются на основе Единой тарифной сетки далее — ЕТС. Так, в соответствии с постановлениями КМУ должностные оклады таких работников в году менялись шесть раз. Коэффициент, на который необходимо корректировать выплаты, включаемые в средний заработок, рассчитывается путем деления оклада тарифной ставки , установленного после повышения, на оклад тарифную ставку до повышения. Для каждого работника необходимо рассчитывать свои коэффициенты корректировки.

Индексацию заработной платы проводят все работодатели вне зависимости от своевременности ее выплаты работникам. Индексировать заработную плату необходимо в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются п. Видами страхового обеспечения по рассматриваемому виду обязательного социального страхования являются следующие выплаты ст. Статьёй 4.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вычет в размере 90% с дохода работника. Как рассчитать налоги
Похожие публикации